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ECAサイクルオペレーションは目標・自責・改善・強化(一時の遅れは一生の遅れ)

皆様こんにちは。いつもお世話になっております、株式会社プレミアバンクの真山です。本日は、株式会社プレミアバンクの目標管理システムであるECAサイクルオペレーションの進め方についてお話します。

ECAサイクルオペレーションの目的

ECAサイクルオペレーションの目的はずばり「自己実現」にあります。「今がどうで、将来どうなりたいか」の実現と到達を近づけます。

そのためにやるべきオペレーションが「ECAサイクルオペレーション」です。

目標に取り組む行動計画

①自分のストレッチ目標を持つ

②自分の責任で目標にチャレンジ

③チャレンジに失敗やうまくいかないことはつきもの、ただし失敗は二度と繰り返さない、自責メンタリティーで今まさに改善に取り組む(一時の遅れは一生の遅れ)

①~③の実行計画で目標に取り組むと、目先でどういう変化がおこってくるかというと、なにを隠そうそれが「成長」です。

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持続的な成長や成功は日々のチャレンジの失敗無くして実現できません。そこにラッキーパンチは存在しません。他責の考えで自分自身が成長することもありません。

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これが全社で取り組む自己実現を目標とした「ECAサイクルオペレーション」です。

早いもので3月も第2週を迎えました。来月は2017年度の4月を迎えます。第二四半期末の5月まであと三カ月弱…

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株式会社プレミアバンクは、前期末5月まで全社ECAサイクルオペレーションにより、社員一人一人の到達目標と自己実現を確実に目指します。

そして社員一人一人の成長と会社の成長を一致させ、顧客の皆様一人一人への付加価値提供を実現してまいります。

株式会社プレミアバンク 代表取締役兼CEO alpb realty corporation CEO Founder 真山 壮


プレミアバンク我が信条

我々の第一の責任は、すべての顧客に対するものであると確信する。
①顧客一人一人のニーズに応えるにあたり、我々の行うすべての活動は質的に高い水準のものでなければならない。
②適正な利益を維持するため、我々は常にコストを引き下げる努力をしなければならない。
③顧客からの注文には、迅速、かつ正確に応えなければならない。
④我々の顧客には、適正な利益をあげる機会を提供しなければならない。

我々の第二の責任は全社員に対するものである。
①社員一人一人は個人として尊重され、その尊厳と価値が認められなければならない。
②社員は安心して仕事に従事できなければならない。
③待遇は公正かつ適切でなければならず、働く環境は清潔で、整理整頓され、かつ安全でなければならない。
④社員が家族に対する責任を十分果たすことができるよう、配慮しなければならない。
⑤社員の提案、苦情が自由にできる環境でなければならない。
⑥能力ある人々には、雇用、能力開発および、昇進の機会が平等に与えられなければならない。
⑦我々は有能な管理者を任命しなければならない。そして、その行動は公正、かつ道義にかなったものでなければならない。

我々の第三の責任は、我々が生活し、働いている地域社会、さらには全世界の共同社会に対するものである。
①我々は良き市民として、有益な社会事業および福祉に貢献し、適切な租税を負担しなければならない。
②我々は社会の発展、健康の増進、教育の改善に寄与する活動に参画しなければならない。
③我々が使用する施設を常に良好な状態に保ち、環境と資源の保護に努めなければならない。

我々の第四の、そして最後の責任は、プレミアバンクに関わるすべての人々に対するものである。
①事業は健全な利益を生まなければならない。
②我々は新しい考えを試みなければならない。
③研究・開発は継続され、革新的な企画は開発され、失敗は償わなければならない。
④新しい設備を購入し、新しい環境を整備し、新しい商品を市場に導入しなければならない。
⑤逆境の時に備えて蓄積を行わなければならない。

これらすべての原則が実行されてはじめて、ステークホルダーは正当な報酬を享受することができるものと確信する。
 
 

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プレミアバンク社長

プレミアバンク社長

名前:真山 壮 株式会社プレミアバンク代表取締役 誕生日:1980年4月22日 血液型:O型 出身地:宮城県仙台市生まれ 住まいの地域:埼玉県 人を幸せにする良い会社をつくることを使命に2010年に創業。

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