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最も重要なCSRの意味と目的

皆様こんにちは、いつもお世話になっております。株式会社プレミアバンク代表取締役CEOの真山壮です。本日は株式会社プレミアバンクにとってのCSRの意味と目的をお伝えします。

CSR(corporate social responsibility、略称:CSR)とは日本語で社会的責任です。


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社会的責任は企業経営にとって最も重要なことです。その理由は忘れがちですが、企業は社会に生かされて初めて存在できているからです。

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社会的責任は次の3つに整理されます。

①基本的責任
価値創造、雇用の創出と維持、租税。忘れがちになる当たり前のことを特別に熱心に徹底的に行うことの大切さ。
②義務的責任
内部不経済:情報の作為的ねつ造、不祥事隠蔽、社会的品質を開示しないことは長期的に内部不経済、不利益につながる。
外部不経済:環境問題など第三者に不利益を与える企業に長期的繁栄はない
③支援的責任
メセナ フィランソロピーなどの慈善、ボランティア、福祉・文化・芸術活動などの社会貢献を経済的な余裕に基づき自由意思で行う。
基本的責任は社会を維持するために存在するものだと考えています。そして義務的責任は社会にマイナスの悪影響を与えないため、支援的責任は社会貢献は社会面・経済面にプラスの良い影響を与えるために存在します。

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株式会社プレミアバンクは企業経営に最も重要なCSRをこのように理解して、企業理念に掲げる「社会性と公益性の充実を”使命”に徹底、執着、継続」します。

株式会社プレミアバンク代表取締役兼CEO alpb realty corporation CEO Founder 真山 壮




プレミアバンク我が信条

我々の第一の責任は、すべての顧客に対するものであると確信する。
①顧客一人一人のニーズに応えるにあたり、我々の行うすべての活動は質的に高い水準のものでなければならない。
②適正な利益を維持するため、我々は常にコストを引き下げる努力をしなければならない。
③顧客からの注文には、迅速、かつ正確に応えなければならない。
④我々の顧客には、適正な利益をあげる機会を提供しなければならない。

我々の第二の責任は全社員に対するものである。
①社員一人一人は個人として尊重され、その尊厳と価値が認められなければならない。
②社員は安心して仕事に従事できなければならない。
③待遇は公正かつ適切でなければならず、働く環境は清潔で、整理整頓され、かつ安全でなければならない。
④社員が家族に対する責任を十分果たすことができるよう、配慮しなければならない。
⑤社員の提案、苦情が自由にできる環境でなければならない。
⑥能力ある人々には、雇用、能力開発および、昇進の機会が平等に与えられなければならない。
⑦我々は有能な管理者を任命しなければならない。そして、その行動は公正、かつ道義にかなったものでなければならない。

我々の第三の責任は、我々が生活し、働いている地域社会、さらには全世界の共同社会に対するものである。
①我々は良き市民として、有益な社会事業および福祉に貢献し、適切な租税を負担しなければならない。
②我々は社会の発展、健康の増進、教育の改善に寄与する活動に参画しなければならない。
③我々が使用する施設を常に良好な状態に保ち、環境と資源の保護に努めなければならない。

我々の第四の、そして最後の責任は、プレミアバンクに関わるすべての人々に対するものである。
①事業は健全な利益を生まなければならない。
②我々は新しい考えを試みなければならない。
③研究・開発は継続され、革新的な企画は開発され、失敗は償わなければならない。
④新しい設備を購入し、新しい環境を整備し、新しい商品を市場に導入しなければならない。
⑤逆境の時に備えて蓄積を行わなければならない。

これらすべての原則が実行されてはじめて、ステークホルダーは正当な報酬を享受することができるものと確信する。


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プレミアバンク社長

プレミアバンク社長

名前:真山 壮 株式会社プレミアバンク代表取締役 誕生日:1980年4月22日 血液型:O型 出身地:宮城県仙台市生まれ 住まいの地域:埼玉県 人を幸せにする良い会社をつくることを使命に2010年に創業。

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