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プレミアバンク資産運用研究所と各コンサル研究者

皆様いつもお世話になっております。株式会社プレミアバンク代表取締役兼CEO真山壮です。本日は私たちコンサルタント社員の使命と責任と役割についてお話しします。

私たちコンサルタント一人一人は研究者です。私たちの仕事は研究所です。

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明日の仕事を今日創る仕事。今日までの技術と経験を駆使して、明日の仕事を創ります。これまでも、これからも市場には、変化に対応することができずにいる人が必ずいます。そんな人たちと理念と価値観を共にして、一緒にお金を働かせて経済活動を行います。

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プレミアバンク商店というよりは、〇〇コンサル資産運用研究所がよく合います。

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世界において、いち早くマーケットのトレンドや、動きを察知して、事前に資金を動かすことで、リスク管理とマネジメントを同時に行います。責任は大きいです。

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研究所に期待される役割としては、研究成果による特許開発や、技術革新によるサービス提供や品質向上です。勿論社会に貢献しますので顧客満足も高まります。

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この仕事は責任が大きい代わりに、社会ルールや制度、法律をきちんと守れるひとにとっては、やりがいのある技術、専門職でもあり、真似もされにくいので、特許や商標を取るのと似たような、強みや長所と差別化を得とくすることができます。そして金融コンサルタントは世界において認知度も自由度も高いです。

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ただしこれは、結果的には個人の能力です。

逆に、組織に属して、与えられる役割だけをこなすことを目的に働いてしまうと、研究所においての、生命線である、特許を得るどころか、技術も得られないので、革新が起こせず、他社や競合に追随を許したり、結果的に停滞、衰退を招きます。

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これが私が組織である企業と、個人であるコンサルタントに抱く理想と、現実のギャップの中身です。

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ものすごいスピードと情報で変化し、技術競争や革新が進む現代において、今日までの技術が古く追いやられて、新たな技術や、特許に変わられることに対し、冷静に対応することができるのは、明日の変化に向き合える人たちだけです。

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私たちは卓越した人間力を武器に、明日の市場変化や世界レベルでの環境変化に向き合い、クライアントをサポートするため、各コンサル研究所において研究開発と技術革新に取り組んでいます。

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プレミアバンク資産運用研究所の技術開発は、コンサルタントの人間力に裏付けされた、世に確かな価値があり、各コンサル研究者の毎日の研鑽から、顧客満足と利益を両立します。

 

式会社プレミアバンク代表取締役兼CEO alpb realty corporation CEO Founder 真山 壮




プレミアバンク我が信条
Premier Bank’s Creed

我々の第一の責任は、すべての顧客に対するものする。
①顧客一人一人のニーズに応えるにあたり、我々の行うすべての活動は質的に高い水準のものでなければならない。
②適正な利益を維持するため、我々は常にコストを引き下げる努力をしなければならない。
③顧客からの注文には、迅速、かつ正確に応えなければならない。
④我々の顧客には、適正な利益をあげる機会を提供しなければならない。

我々の第二の責任は全社員に対するものである。

①社員一人一人は個人として尊重され、その尊厳と価値が認められなければならない。
②社員は安心して仕事に従事できなければならない。
③待遇は公正かつ適切でなければならず、働く環境は清潔で、整理整頓され、かつ安全でなければならない。
④社員が家族に対する責任を十分果たすことができるよう、配慮しなければならない。
⑤社員の提案、苦情が自由にできる環境でなければならない。
⑥能力ある人々には、雇用、能力開発および、昇進の機会が平等に与えられなければならない。
⑦我々は有能な管理者を任命しなければならない。そして、その行動は公正、かつ道義にかなったものでなければならない。

我々の第三の責任は、我々が生活し、働いている地域社会、さらには全世界の共同社会に対するものである。
①我々は良き市民として、有益な社会事業および福祉に貢献し、適切な租税を負担しなければならない。
②我々は社会の発展、健康の増進、教育の改善に寄与する活動に参画しなければならない。
③我々が使用する施設を常に良好な状態に保ち、環境と資源の保護に努めなければならない。

我々の第四の、そして最後の責任は、プレミアバンクに関わるすべての人々に対するものである。
①事業は健全な利益を生まなければならない。
②我々は新しい考えを試みなければならない。
③研究・開発は継続され、革新的な企画は開発され、失敗は償わなければならない。
④新しい設備を購入し、新しい環境を整備し、新しい商品を市場に導入しなければならない。
⑤逆境の時に備えて蓄積を行わなければならない。

これらすべての原則が実行されてはじめて、ステークホルダーは正当な報酬を享受することができるものと確信する。

プレミアバンク 職場理念 S.O.F.T.
Premier Bank’s work place philosophy

S. Speed / Simple
●Speed(スピード)
仕事が発生したときは、誰かが手を挙げるのを待つのではなく、気づいた人がすぐに対処します。仕事を先送りせずに、すぐに反応する「打てば響く職場」が理想です。
●Simple(シンプル)
組織の構成やルールは、シンプルであることが原則です。ルールが複雑になると、社員の自主性が損なわれたり、スピードが失われてしまいます。

O. Open-mind / Opportunity
●Open-mind(オープンマインド)
価値観が多様化している現代では、異質な人、立場の違う人を受け入れる風通しの良さが必要です。
●Opportunity(機会平等)
実力主義の職場では、男性にも女性にも、日本人にも外国人にも健常者にも身障者にも、誰にでも平等に機会を与える必要があります。

F. Fair / Flexibility
●Fair(公正)
人事評価基準を明確にして、公正さにこだわらなければ、実力主義は機能しません。
●Flexibility(柔軟性)
想定外の事態が起こったときは、「前例主義」にとらわれず、柔軟に対応することが大切です。「前例がない」からといって硬直的に物事を判断したら、イノベーションを起こすことはできません。

T. Transparency / Team work
●Transparency(透明性)
情報をブラックボックス化すると、社内の風通しが悪くなります。
●Team work(協調性)
仕事は、個人主義で行うものではなく、「チーム」でするものです。チームワークを高めるために、自ら考えて行動することが私たちの大切な仕事です。

「社長自ら率先し、職場では努めて明るく、危機のときこそ笑顔を忘れず」

株式会社プレミアバンク代表取締役兼CEO alpb realty corporation CEO Founder 真山 壮


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◇財務コンサルティングセミナー詳細(参加費無料)

開催日:2017年10月11日(水)ご予約はお早めに!!
詳細:海外資産運用活用の基礎知識から細かい内容までポイントを分かりやすく解説
定員:10名(希望者多数の場合は先着順になります)
会場:株式会社プレミアバンクお客様サポートセンター
〒108-6028 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28階
※2017年資産運用セミナー日程はこちらでご確認ください。


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フリーダイヤル:0120-266-018

※無料個別相談も随時開催しております。
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プレミアバンク社長

プレミアバンク社長

名前:真山 壮 株式会社プレミアバンク代表取締役 誕生日:1980年4月22日 血液型:O型 出身地:宮城県仙台市生まれ 住まいの地域:埼玉県 人を幸せにする良い会社をつくることを使命に2010年に創業。

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