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幸せになるために

皆様こんにちは。いつもお世話になっております。株式会社プレミアバンク代表取締役兼CEOの真山壮です。今日は台風の影響で、交通機関に影響が出ていますが、仕事の目的と使命を持って、はりきってまいりましょう。今日は働く目的と使命についてお話ししたいと思います。

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●あなたは、なぜこの仕事を頑張っていますか?
●あなたは、なぜこの仕事を選びましたか?
●あなたは、なぜこの会社を選びましたか?

辛いとき、苦しいとき、困難が目の前に来た時、あなたはなぜそんなに頑張るのですか?なぜ、そんなに踏ん張るのですか?

辛いとき、投げ出してもいいではないですか。苦しいとき、逃げてもいいではないですか。困難など乗り越えなくても、ほうっておけばいいではないですか。

あなたは、なぜそんなに頑張るのですか?

私たちは、幸せになるために働き、人生を生きています。自分や家族や周りが幸せになるためです。

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「それはおかしいのではありませんか?いつもすべては顧客のためにとおっしゃっています。顧客のために考え、行動するのが商いであり、顧客のために生きるのが、私たちの人生ではないのでしょうか?」

すべては顧客のために。

私たちの一挙手一投足は、顧客のために、でなければなりません。なぜなら、顧客のお役に立つことで売上が上がるからです。顧客中心にすべてを考え行動することです。

しかし、すべては顧客のためには、続きがあります。

すべては顧客のためにが、幸せを運んでくれる。

利己の満足なくして、利他の実現はありえません。

利己と利他は、表裏一体であり、どちらが良い悪いでもなく、どちらが優先されるというものでもありません。利己があるから利他ができ、利他を行動するから利己を得るのです。

最終的に、私たちが商いを行うのは、幸せになるためです。そして、それは人生を生きる意義にもつながります。私たちは、幸せになるために、毎日を生きているのです。

あなたが辛いとき、苦しいとき、困難な時、裏切られたとき、怒りに打ち震えたとき、なぜ、頑張るのか?乗り越えようと必死になるのか?

それは、幸せになるためです。

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辛さ、苦しさ、困難、怒り、悲しみを乗り越えて、幸せになるためです。私たちは、幸せになる権利があるのです。

あなたは、幸せになろうとしていますか?幸せになりたいと思っていますか?

あなたの仕事は、辛いこと、苦しいこと、困難なこと、怒り悲しみばかりかもしれません。しかし、幸せになろうという、かすかな希望があればこそ、今を乗り越えていけるのです。

仕事を通じて、みんなで幸せになろうじゃありませんか。そう、私たちは、必ず幸せになるのです。そう信じて、私たちは今日も荒波に出ていくのです。

私たちは幸せになるために働き、人生を生きていいます。

株式会社プレミアバンク 代表取締役兼CEO alpb realty corporation CEO Founder 真山 壮




プレミアバンク我が信条
Premier Bank’s Creed

我々の第一の責任は、すべての顧客に対するものする。
①顧客一人一人のニーズに応えるにあたり、我々の行うすべての活動は質的に高い水準のものでなければならない。
②適正な利益を維持するため、我々は常にコストを引き下げる努力をしなければならない。
③顧客からの注文には、迅速、かつ正確に応えなければならない。
④我々の顧客には、適正な利益をあげる機会を提供しなければならない。

我々の第二の責任は全社員に対するものである。

①社員一人一人は個人として尊重され、その尊厳と価値が認められなければならない。
②社員は安心して仕事に従事できなければならない。
③待遇は公正かつ適切でなければならず、働く環境は清潔で、整理整頓され、かつ安全でなければならない。
④社員が家族に対する責任を十分果たすことができるよう、配慮しなければならない。
⑤社員の提案、苦情が自由にできる環境でなければならない。
⑥能力ある人々には、雇用、能力開発および、昇進の機会が平等に与えられなければならない。
⑦我々は有能な管理者を任命しなければならない。そして、その行動は公正、かつ道義にかなったものでなければならない。

我々の第三の責任は、我々が生活し、働いている地域社会、さらには全世界の共同社会に対するものである。
①我々は良き市民として、有益な社会事業および福祉に貢献し、適切な租税を負担しなければならない。
②我々は社会の発展、健康の増進、教育の改善に寄与する活動に参画しなければならない。
③我々が使用する施設を常に良好な状態に保ち、環境と資源の保護に努めなければならない。

我々の第四の、そして最後の責任は、プレミアバンクに関わるすべての人々に対するものである。
①事業は健全な利益を生まなければならない。
②我々は新しい考えを試みなければならない。
③研究・開発は継続され、革新的な企画は開発され、失敗は償わなければならない。
④新しい設備を購入し、新しい環境を整備し、新しい商品を市場に導入しなければならない。
⑤逆境の時に備えて蓄積を行わなければならない。

これらすべての原則が実行されてはじめて、ステークホルダーは正当な報酬を享受することができるものと確信する。

プレミアバンク 職場理念 S.O.F.T.
Premier Bank’s work place philosophy

S. Speed / Simple
●Speed(スピード)
仕事が発生したときは、誰かが手を挙げるのを待つのではなく、気づいた人がすぐに対処します。仕事を先送りせずに、すぐに反応する「打てば響く職場」が理想です。
●Simple(シンプル)
組織の構成やルールは、シンプルであることが原則です。ルールが複雑になると、社員の自主性が損なわれたり、スピードが失われてしまいます。

O. Open-mind / Opportunity
●Open-mind(オープンマインド)
価値観が多様化している現代では、異質な人、立場の違う人を受け入れる風通しの良さが必要です。
●Opportunity(機会平等)
実力主義の職場では、男性にも女性にも、日本人にも外国人にも健常者にも身障者にも、誰にでも平等に機会を与える必要があります。

F. Fair / Flexibility
●Fair(公正)
人事評価基準を明確にして、公正さにこだわらなければ、実力主義は機能しません。
●Flexibility(柔軟性)
想定外の事態が起こったときは、「前例主義」にとらわれず、柔軟に対応することが大切です。「前例がない」からといって硬直的に物事を判断したら、イノベーションを起こすことはできません。

T. Transparency / Team work
●Transparency(透明性)
情報をブラックボックス化すると、社内の風通しが悪くなります。
●Team work(協調性)
仕事は、個人主義で行うものではなく、「チーム」でするものです。チームワークを高めるために、自ら考えて行動することが私たちの大切な仕事です。

「社長自ら率先し、職場では努めて明るく、危機のときこそ笑顔を忘れず」

株式会社プレミアバンク代表取締役兼CEO alpb realty corporation CEO Founder 真山 壮


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プレミアバンク社長

プレミアバンク社長

名前:真山 壮 株式会社プレミアバンク代表取締役 誕生日:1980年4月22日 血液型:O型 出身地:宮城県仙台市生まれ 住まいの地域:埼玉県 人を幸せにする良い会社をつくることを使命に2010年に創業。

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